近日，临沂市临沭县人社局的“青年人才服务专线”再次进入忙碌阶段。“马上就进入毕业季了，我们目前正通过专线一对一联系今年临沭籍高校毕业生，了解他们的就业去向，宣介我县吸纳青年就业创业的政策和招聘岗位信息，争取更多青年人才回乡就业创业、建设家乡。”临沭县就业促进和失业保险科科长胡译文说。

作为招引和服务青年人才的前沿阵地，近年来临沭县人社局聚焦青年人才招引难、留用更难等问题，按照“缺什么、补什么，用什么、招什么”的原则，不断畅通人才招引渠道，坚持让青年人才与经济社会发展实现“同频共振”。目前，临沭县围绕化工、绿色肥料、机械制造等主导产业，以产才协同发展为核心，加快建设人才引育平台，打造博士后科研工作站6家，省级博士后创新实践基地2家，招收博士后科研人员25名。此外，该部门还充分发挥青岛、济南、上海、杭州建立四个“归雁人才”返乡创业工作站的作用，依托站点积极联系在外优秀青年人才和当地优质人力资源服务机构，力促临沭人才发展集团与上海康迷特集团公司建立人力资源双向战略合作联盟，回引“归雁人才”、高端人才、技能人才98人。

据悉，为进一步掌握临沭籍青年人才流向，为人才留用提供抓手，日前临沭县人社局联合教育部门建立“高考青年人才流向数据库”，全面掌握临沭籍高校学生信息，下一步将定期组织“优秀沂蒙学子家乡行”活动，向学生精准推送驻沭企业岗位信息，倾力涵养青年人才发展“优生态”，推动更多优秀在外学子“青情归沭”建设家乡。   （昶君 综合）