身材结实，个子不高，举止沉稳，语调平和，目光中透着睿智。这是山东省招远市检察院检察长王嘉林给人的第一印象。王嘉林担任检察长以来，通过“较真”，使全体干警将“认真”融化到自己的血液中，落实到行动上，焕发出了一种拼搏进取、争创一流的精神风貌。该院因此获得多项荣誉：被高检院授予“全国文明接待示范窗口”，被山东省委、省政府授予“省级文明单位”，被烟台市检察院记集体三等功等多项荣誉称号。

    2010年1月，王嘉林从烟台市检察院民行处处长岗位调任招远市检察院检察长。上任伊始，王嘉林完善了一系列工作制度、工作程序，要求照章办事不能走样。车辆GPS定位和智能管理、业务和纪律作风考评奖惩等6个制度相继出台；党组扩大会定期集中点评指导、分管领导动态跟踪问效的精细化工作督导机制陆续建立，招远检察工作步入了新的规范发展的快车道。采访中，政工科小王介绍说：“王检在细节问题上，绝对较真，我起草的公文，大到文件的立意，小到标点符合和文字排版，曾经被王检修改过5次才通过，王检的严谨，使我下决心培养成扎实的工作作风，如今在很多工作上，我感到比以前规范多了。”

    不仅如此，王嘉林对党组成员同样“较真”，提出了党组成员必须做到“五带头”和“五个一”的要求，即：“带头学习提素质、带头办案创业绩、带头管理促规范、带头守纪树形象、带头创新争第一”。“带头主办一件以上的案件、牵头开展一次调研活动、年内发表一篇以上调研文章、找分管部门干警谈心一次以上、牵头办一件实事”，王嘉林说：“这些要求是打造务实高效的领导团队的切入点和着力点。”采访中，笔者感受到，在王嘉林的带动和影响下， “六个办”和“五不让”已经在全体干警中生根发芽。“六个办”，即：当天的事情当天办，紧急的事情立即办，复杂的事情协调办，份内的事情积极办，份外的事情协助办，特殊的事情特殊办。“五不让”，即：不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让差错在我这里发生，不让前来办事的人在我这里受到冷落，不让检察机关的形象在我这里受到影响。

    “王检提出的这些要求，使干警强化了责任心，提升了执行力，精神面貌也发生了很大的变化。”该院党组副书记、副检察长周天军道出了队伍建设的根本：“王检的治检之道，一是管理从严，二是待警从优。”出身于农家的王嘉林对群众有着质朴的感情，他说：“老百姓生活不容易，用人民的俸禄，就要为人民办实事、办好事。检察机关职责有限，服务无限。”说话时，声音清亮徐缓，目光明亮柔和。